長(cháng)治市婦幼保健院

醫院始終堅持實(shí)施“科技興院、人才強院”戰略，采用“請進(jìn)來(lái)教、送出去學(xué)”的方式，長(cháng)期聘請國內一流婦產(chǎn)科、兒內科、兒外科、兒童保健專(zhuān)家來(lái)院教學(xué)指導，派送醫護人員赴北京、上海等國內一流的醫療保健機構進(jìn)修學(xué)習，并開(kāi)展赴美國、日本的國外培訓，開(kāi)展住院醫師規范化培訓，促進(jìn)了人才成長(cháng)。我院從發(fā)展大局出發(fā)，關(guān)心廣大職工特別是青年職工的成長(cháng)，為大家創(chuàng )造良好的工作學(xué)習環(huán)境，使大家在思想上得到關(guān)心，生活上得到溫暖，工作上得到尊重，技術(shù)上得到提高。特別是我院成為全國婦幼保健學(xué)科體系建設示范單位以來(lái)，新開(kāi)展的二級專(zhuān)業(yè)為廣大青年醫務(wù)人員創(chuàng )造了豐富的發(fā)展空間和機會(huì )，使青年人盡快成長(cháng)為業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。我院職工精神面貌奮發(fā)向上、充滿(mǎn)活力，平均收入名列全市各醫療機構前列，幸福指數和職工滿(mǎn)意度大幅提高，團結一致、凝心聚力的“婦幼人文”精神深入人心。...[詳細]