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國藥同煤三醫院
為方便每一位就診的參合農民,住院處有“新農合”專(zhuān)用窗口,農民在享受?chē)乙幎ǖ母黜梼?yōu)惠政策基礎上,出臺了一系列為農民患者減輕醫療負擔的規定。在大型醫療檢查項目中承擔部分費用,針對14歲以下住院患兒,醫療起付線(xiàn)在同級定點(diǎn)醫院的基礎上降低50%。醫療費用補償由醫院先期墊付,參合農民可在醫院直接領(lǐng)取補償金,最大限度地對農民患者實(shí)行優(yōu)惠,減輕農民負擔,切實(shí)解決農民朋友“看病難、看病貴”的實(shí)際問(wèn)題,使農民朋友真正得到實(shí)惠。
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大同市第二人民醫院(大同市二醫院)二級
大同市第二人民醫院、大同市腫瘤醫院,是一所集醫療、科研、教學(xué)、預防、急救、康復以及腫瘤專(zhuān)業(yè)為重點(diǎn)的新型現代化醫院。醫院位于城區操場(chǎng)城街12號,前身為大同首善醫院,歷史悠久,是大同市最早的西醫院。1976年在首善醫院舊址籌建大同市第二人民醫院。2009年與大同市腫瘤醫院合并,新組建大同市第二人民醫院、大同市腫瘤醫院,實(shí)現了優(yōu)化資源、優(yōu)勢互補,綜合實(shí)力進(jìn)一步增強。醫院總占地面積43503平方米,建筑面積49675平方米。編制床位720張,現有職工1000名,副高以上專(zhuān)家110人,中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員218人。 醫院腫瘤內科、放療科、口腔科、神經(jīng)外科、骨科為大同市重點(diǎn)學(xué)科。普外科、泌尿外科、神經(jīng)內科、呼吸消化科、心血管內科、內分泌科、眼科、婦產(chǎn)科、血液凈化科、整形燒傷外科、腔鏡外科等均跨入大同市領(lǐng)先學(xué)科先列。與古巴合辦的大同中古友好眼科醫院是國際領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)眼科醫院。合并前市腫瘤醫院是晉北地區最大的正規腫瘤治療專(zhuān)科醫院,已形成專(zhuān)業(yè)品牌,在我市及晉翼蒙三省交界有很高的聲譽(yù)和影響。新醫院在發(fā)揮原兩院學(xué)科及資源優(yōu)勢的基礎上,進(jìn)一步做精做強血液內科、腫瘤外科、腫瘤放療、腫瘤化療、生物治療、免疫治療、介入治療等特色學(xué)科,全面提升我市腫瘤疾病的診治水平。 醫院設備領(lǐng)先,由磁共振、螺旋CT、數字攝影CR、ICU、CCU全套監護系統,有先進(jìn)的腫瘤檢查及放療設備,美國瓦里安雙光子10WeV電子直線(xiàn)加速器、6WeV電子直線(xiàn)加速器,鈷60后裝腔內治療機、三維立體定向放療系統、模擬定位數字減影系統等。雙極等離子電切鏡、骨強度檢測、過(guò)敏檢測治療、高壓臭氧治療、血管病變早期檢查、長(cháng)程視頻腦電圖及全數字TCD等填補省市空白。 近兩年,我院傳承首善醫院百年文化―“首善、厚德、博學(xué)、精醫”,辦人民滿(mǎn)意醫院?,F為大同市低保對象就診定點(diǎn)醫院、大病救助定點(diǎn)醫院、市直企事業(yè)離休老干部定點(diǎn)醫院、明天計劃定點(diǎn)醫院、三無(wú)人員醫療救助定點(diǎn)醫院、工會(huì )會(huì )員優(yōu)惠就診定點(diǎn)醫院、健康快車(chē)基地醫院、微笑列車(chē)定點(diǎn)醫院、農村合作醫療定點(diǎn)醫院、城鎮職工醫保定點(diǎn)醫院;醫院先后獲市文明單位;被國家民政部授予“中華慈善家”。
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大同市第三人民醫院(大同市三醫院)三級甲等
大同市第三人民醫院位于大同市城區魏都大道文昌街1號),于1958年8月與集體轉業(yè)曾參加抗美援朝的中國人民解放軍257醫院合并正式組建,經(jīng)過(guò)幾代人的不懈努力,醫院不斷發(fā)展壯大,成為一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、康復、保健于一體的大型“三級甲等”綜合醫院,承擔著(zhù)雁同地區乃至周邊晉、冀、蒙人民的醫療保健任務(wù)。醫院同時(shí)為“愛(ài)嬰醫院”、全國百姓放心示范醫院、全國腦卒中篩查與防治基地、山西醫科大學(xué)附屬醫院、山西省住院醫師規范化培訓基地、山西省全科醫生培訓基地、山西省臨床藥師培訓中心、山西省血液透析衛技人員規范化培訓基地、中國人民解放軍第二炮兵總醫院全軍重點(diǎn)肝膽胃腸專(zhuān)科中心臨床合作基地、大同市紅十字博愛(ài)醫院。 目前醫院編制床位數1000張,實(shí)際開(kāi)放床位數1212張。全院共有職工1601人,其中衛生技術(shù)人員1386人,占比86.0%。正高職稱(chēng)54人,副高職稱(chēng)143人,研究生學(xué)歷122人,2人為省委聯(lián)系的高級專(zhuān)家,16人被聘為山西醫科大學(xué)碩士研究生導師,9人被評為大同市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。開(kāi)設有33個(gè)臨床科室,其中省市共建重點(diǎn)科室4個(gè)(心血管內科、神經(jīng)內科、影像科、泌尿外科);市級重點(diǎn)科室11個(gè)(除上述科室外,還有血液內科、消化內科、婦科、產(chǎn)科、神經(jīng)外科、皮膚科、普通外科)。年門(mén)診量66.5萬(wàn)人次,年出院人數3.2萬(wàn),年手術(shù)量1.2萬(wàn)。年床位周轉次數25.86,出院患者平均住院日11.7天。目前醫院擁有3.0T飛利浦磁共振成像系統、256排飛利浦CT、1.5T西門(mén)子磁共振成像系統、64排GE螺旋CT、飛利浦數字化減影心血管造影系統等50萬(wàn)元以上大型醫療設備80余臺,價(jià)值1.87億余元。 醫院不僅重視提高醫療質(zhì)量和醫療水平,而且還注重不斷提升科研水平,2013年科研立項省級3項、市級4項,科研鑒定市級18項;2014年科研立項省級4項、市級3項,科研獲獎10項;2015年立項省級2項、市級2項。近五年發(fā)表國家級及省級論文352篇。醫院還重視繼續教育,近五年外出半年以上進(jìn)修114人次,進(jìn)修期間工資及績(jì)效照發(fā),以鼓勵醫務(wù)人員努力學(xué)習。自2001年參加全國百姓放心醫院網(wǎng)絡(luò )大講堂課程以來(lái),年年全員參訓率達100%,合格率達99%以上,使醫務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高。 醫院不斷完善制度建設,實(shí)現精細化管理,落實(shí)“三甲醫院評審標準”,應用PDCA循環(huán)法增強核心制度執行力,取得持續改進(jìn)的效果。調整醫療考核方案,加大病歷考核力度,專(zhuān)人負責病歷質(zhì)控,重視病歷的過(guò)程管理和終末管理,病歷質(zhì)控率100%,甲級病案率達90%以上,醫療質(zhì)量得到明顯提高。利用臨床路徑和單病種管理縮短平均住院日及降低平均住院費用,目前我院實(shí)施臨床路徑管理76個(gè)病種、22個(gè)專(zhuān)業(yè),平均入徑率71%,完成率92%,全部實(shí)行臨床路徑信息化管理。 開(kāi)展“同級檢驗檢查結果互認”及日間手術(shù),加強圍手術(shù)期、危重患者及超長(cháng)住院患者管理工作。建立遠程會(huì )診中心,不僅可以請上級醫院會(huì )診疑難病癥,而且和22家下級醫院簽訂遠程會(huì )診協(xié)議,搭建分級診療模式,解決雙向轉診問(wèn)題。 推行崗位管理,根據工作量、工作難度、技術(shù)含量,科學(xué)設崗、按需設崗。醫師以三級醫師為構架,設置三級四檔管理方式,護理崗位分成三檔,每檔分A、B兩級,推行聘用制與在編人員統籌管理,同工同酬。崗位管理責權分明,,實(shí)現醫務(wù)人員身份管理向崗位管理過(guò)渡。2015年以崗位管理和首席專(zhuān)家制度為抓手,搭建人才建設和學(xué)術(shù)發(fā)展的平臺,推動(dòng)醫院學(xué)科建設、技術(shù)建設、人才建設和醫療服務(wù)向更高層次邁進(jìn)。 成立由專(zhuān)職人員組成的山西省首家市級醫院創(chuàng )辦的“健康關(guān)愛(ài)中心”,向大眾普及健康教育知識;幫助患者進(jìn)行個(gè)性化健康管理和隨訪(fǎng)管理。信息化管理的回訪(fǎng)辦公室,由六位專(zhuān)職人員負責對全部出院患者回訪(fǎng),征求出院患者對醫院各方面工作的感受和建議,以利于醫院不斷進(jìn)步。全面開(kāi)展電話(huà)預約掛號、現場(chǎng)預約、自助機預約、診間預約、分時(shí)段預約、微信預約和出院患者的中長(cháng)期預約等多種預約診療服務(wù)。 護理積極開(kāi)展品管圈活動(dòng),實(shí)現科學(xué)管理;改革質(zhì)量考核方案,實(shí)行三級質(zhì)控,加強環(huán)節質(zhì)量控制;定期組織全院護理業(yè)務(wù)查房及應急演練,提升整體護理水平;成立護理專(zhuān)業(yè)組,提高專(zhuān)科護理水平。重視基本技能培訓,2015年在全市衛生系統護理技術(shù)操作比賽中,醫院取得了團體第一名的優(yōu)異成績(jì)。在深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)過(guò)程中,以“開(kāi)展主動(dòng)服務(wù)、細化服務(wù)過(guò)程、落實(shí)崗位管理”為思路開(kāi)展工作。認真貫徹落實(shí)大同市醫療衛生行業(yè)“微笑服務(wù)”活動(dòng),將“主動(dòng)服務(wù)”理念與“微笑服務(wù)”內涵結合起來(lái),建立評選“微笑之星”活動(dòng)的長(cháng)效機制,在服務(wù)環(huán)境、服務(wù)形象、服務(wù)程序、服務(wù)內容、服務(wù)標準、服務(wù)效果等六個(gè)方面實(shí)現總體提升。組織全員學(xué)習“梅奧”精神,通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習會(huì )、護患溝通演示會(huì )、辯論賽和禮儀培訓等一系列活動(dòng),引領(lǐng)全院護士深刻感悟“
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